Meet the faces behind our school
まずは日本で、シリコンバレーと変わらない ソフトウェアエンジニアを育成できることを 証明したかったのです。
転職をお考えの方も、チームの雇用やトレーニングをお考えのマネージャーの方も、ぜひ一度、私たちのミッションや価値観、文化を知っていただければ幸いです。
- カニ・ムニダサ
共同創業者兼CEO
”Re-engineering”を実現すべく、コモディティトレーニングからテック企業へとキャリアを転換。シンガポールからサンフランシスコへと拠点を移し、機械学習におけるシリコンバレーのリーディングカンパニーであるAyasdiのソフトウェアエンジニアとなる。ヨルダンの難民救済としてコーディングブートキャンプを共同設立しCTOを務めた後、2017年にコードクリサリスを設立。中国生まれ、シアトル育ち。Dartmouth Collegeにて経済学とアラビア語の学位を取得。
”Re-engineering”を実現すべく、コモディティトレーニングからテック企業へとキャリアを転換。シンガポールからサンフランシスコへと拠点を移し、機械学習におけるシリコンバレーのリーディングカンパニーであるAyasdiのソフトウェアエンジニアとなる。ヨルダンの難民救済としてコーディングブートキャンプを共同設立しCTOを務めた後、2017年にコードクリサリスを設立。中国生まれ、シアトル育ち。Dartmouth Collegeにて経済学とアラビア語の学位を取得。
彼の”Re-engineering”は長いIT業界での経験を有する。EMC(現在はDell EMC)、Greenplum、Pivotal Labsのエグゼクティブとして、業界のリーダーがソフトウェアを構築する方法を変え、顧客の成功を推進。日本生まれ、スリランカ育ちのカニは、東京農工大の機械工学科卒業。専攻は機械システム工学。日本とアメリカで18年働いた後、Pivotalを退職し、教育にかける情熱を追求するためにHack Reactor に移る。2017年、サンフランシスコから東京に引っ越し、コードクリサリスを共同設立。
彼の”Re-engineering”は長いIT業界での経験を有する。EMC(現在はDell EMC)、Greenplum、Pivotal Labsのエグゼクティブとして、業界のリーダーがソフトウェアを構築する方法を変え、顧客の成功を推進。日本生まれ、スリランカ育ちのカニは、東京農工大の機械工学科卒業。専攻は機械システム工学。日本とアメリカで18年働いた後、Pivotalを退職し、教育にかける情熱を追求するためにHack Reactor に移る。2017年、サンフランシスコから東京に引っ越し、コードクリサリスを共同設立
グローバルオペレーティング・マネジメント・エグゼクティブとして、数多くの国際的企業のハンズオン、建て直し、立上げオペレーションを成功に導いた実績を持つ。また、株式上場、M&A、事業売却などのエグジット戦略にも高度なノウハウを有する。経営した12社のうち11社を在任中に黒字化、2社を株式上場した。残り1社もその後に黒字化し世界的大企業に買収されている。スティーブ自身の”Re-engineering”では、コードクリサリスで代表取締役に就任。事業の安定性と成長を実現している。一橋大学商学部卒。住友商事時代にニューヨーク、ロサンゼルス、オークランドでも勤務。男女共同参画・女性活躍の推進に寄与するNPO創業者・代表として20年にわたり社会活動しており、著書を4冊出版している。
グローバルオペレーティング・マネジメント・エグゼクティブとして、数多くの国際的企業のハンズオン、建て直し、立上げオペレーションを成功に導いた実績を持つ。また、株式上場、M&A、事業売却などのエグジット戦略にも高度なノウハウを有する。経営した12社のうち11社を在任中に黒字化、2社を株式上場した。残り1社もその後に黒字化し世界的大企業に買収されている。スティーブ自身の”Re-engineering”では、コードクリサリスで代表取締役に就任。事業の安定性と成長を実現している。一橋大学商学部卒。住友商事時代にニューヨーク、ロサンゼルス、オークランドでも勤務。男女共同参画・女性活躍の推進に寄与するNPO創業者・代表として20年にわたり社会活動しており、著書を4冊出版している。
2019年コードクリサリスに入社。COO就任前は、CTOとしてカリキュラム、プロダクト、エンジニアリング機能をリードし、特にローカライゼーションプロジェクトに焦点を当てて活動。COOとしての自身の”Re-engineering”に向け、事業の戦略的方向性を策定し導く。世界的な女性の活躍推進に情熱を持ち、日本、サウジアラビア、ニュージーランド、UKにおよぶ幅広い国際的経験を有する。米国出身。
2019年コードクリサリスに入社。COO就任前は、CTOとしてカリキュラム、プロダクト、エンジニアリング機能をリードし、特にローカライゼーションプロジェクトに焦点を当てて活動。COOとしての自身の”Re-engineering”に向け、事業の戦略的方向性を策定し導く。世界的な女性の活躍推進に情熱を持ち、日本、サウジアラビア、ニュージーランド、UKにおよぶ幅広い国際的経験を有する。米国出身。
リロケーションコンサルタント、日本の上場企業におけるエグゼクティブアシスタントを経て、メルカリでHRマネージャーを務める。メルカリでは、リーダーシップ開発の基礎を構築するほか、D&Iの取り組みを牽引した実績を持つ。また、評価システムの刷新にも参画し、全社的な従業員エンゲージメントの向上にも取り組む。マヤ自身の”Re-engineering”を実現するため、Head of Enterpriseとしてコードクリサリスに入社。日本の企業文化に変革をもたらし、社員がより幸せで効率的に働ける環境構築に焦点を当て、ビジネスの意思決定を行う。日本をソフトウェアのリーダーにするべく、社員一人ひとりを変革に導くことに尽力。北海道出身。日本とUSで育つ。
リロケーションコンサルタント、日本の上場企業におけるエグゼクティブアシスタントを経て、メルカリでHRマネージャーを務める。メルカリでは、リーダーシップ開発の基礎を構築するほか、D&Iの取り組みを牽引した実績を持つ。また、評価システムの刷新にも参画し、全社的な従業員エンゲージメントの向上にも取り組む。マヤ自身の”Re-engineering”を実現するため、Head of Enterpriseとしてコードクリサリスに入社。日本の企業文化に変革をもたらし、社員がより幸せで効率的に働ける環境構築に焦点を当て、ビジネスの意思決定を行う。日本をソフトウェアのリーダーにするべく、社員一人ひとりを変革に導くことに尽力。北海道出身。日本とUSで育つ。
Born and raised in Nagasaki, Eriko worked as a systems engineer in a fintech company where she spent a decade handling system design, UI/UX, testing, & product launches. As a technical mentor & instructor, Eriko wants to encourage those who work hard as a tech mentor / instructor.
Born and raised in Nagasaki, Eriko worked as a systems engineer in a fintech company where she spent a decade handling system design, UI/UX, testing, & product launches. As a technical mentor & instructor, Eriko wants to encourage those who work hard as a tech mentor / instructor.
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