コードクリサリスの存在意義

2017年、カニと私（ヤン）はシリコンバレーから東京に移り、コードクリサリスを立ち上げました。私たちは、アジアにおけるソフトウェアエンジニアの認識や育成方法を変えたいという想いから、会社を設立しました。この想いは、プロとして成功するために必要なことと、現実との乖離を目の当たりにしたことから生まれました。

大学、リクルーター、プログラミングブートキャンプ、そしてほとんどの人がソフトウェアエンジニアについて語るとき、その内容のほとんどが「どのようなプログラミング言語を知っていますか？」「どのようなフレームワークを使ったことがありますか？」といった技術的なものになるのです。

技術的なスキルは確かに重要です。しかし、キャリアを差別化し、前進させるためのソフトスキルについては一般的にあまり語られません。そこで、ソフトスキルとハードスキルの両方の重要性を認識する学校を作ろうと考えました。

実際にキャリアを長く続けるためのガイダンスを提供したいと考えたからです。まずは日本で、シリコンバレーと変わらないソフトウェアエンジニアを育成できることを証明したかったのです。

まずは日本で、シリコンバレーと変わらない
ソフトウェアエンジニアを育成できることを
証明したかったのです。転職をお考えの方も、チームの雇用やトレーニングをお考えのマネージャーの方も、ぜひ一度、私たちのミッションや価値観、文化を知っていただければ幸いです。